末世开超市阵容搭配核心法则：
1. 黄金配比方案推荐采用4防御型角色+2主力输出+2战场干扰者+2远程投掷专家+2后勤支援者的组合架构。其中干扰者与投掷专家可视战况替换为额外输出单位，但支援者务必保持至少两名以确保团队续航。需特别注意职业集中度问题：当单一职业角色达到高星级时，会激活强大的属性加成效果，因此建议避免职业过于分散。若资源储备充足，可分别组建专职防御编队和机动载具编队，实现多线作战能力。
2. 发展初期资源紧张阶段，建议集中培养单一主力战队。当关卡推进受阻时（表现为天数无法更新），立即转向区域探索模式积累物资——此阶段重点在于囤积补给品、补充超市货品存量，同时提升员工觉醒等级与星级品质。战术上可将防御编队部署于载具编队上方协同作战，每个区域探索两次后，当危险指数达到100%临界点时，必须调动载具编队进行清剿作战。
3. 采用单核心战队轮换战术时，需在防御模式与探索模式间灵活切换。当完成物资补充却暂时无法提升战力时，可选择暂时离线积累自动收益。此策略虽需频繁操作，但在资源匮乏期能最大化生存效率。特别注意夜间防御战后及时修复超市设施，破损的货架和防御工事会大幅降低次日经营收益。
4. 职业词条深度联动机制：销售专家、导购专员、进货主管、科研学者及训练教官这五大职业标签需在主力战斗成员中各配置五名。关键机制在于员工星级晋升与等级提升会持续产出职业经验值，当特定职业经验达到阈值，将激活全队属性增幅——例如科研学者团队累计经验可提升武器研发效率，训练教官组则增强全体作战特训效果。建议通过员工招募界面筛选职业标签，优先组建具备复合职能的战斗小组。
进阶战术建议：随着超市规模扩大，可建立职业专精培养体系。肉盾系员工优先强化护甲值与仇恨吸引能力，搭配具有治疗加成的装备；输出系重点提升暴击属性与范围杀伤效果；辅助系建议选择带群体控制技能的角色，配合减速类道具形成控场链；治疗系则需注重能量恢复速度，确保持续治疗能力。每逢血月来临前，务必调整阵容配置——增加控制系角色比例，并为前排配置反伤装备应对尸潮冲击。记住超市防御设施等级与员工战力存在协同效应，升级冷藏库可延长食物buff持续时间，加固收银台区域则能提升防守战金币奖励。通过动态调整阵容策略与设施升级节奏，方能在残酷末世中建立牢不可破的生存据点。
